Действительно... Зачем ?
А как же спокойно пройти и проигнорировать ? Или последнее слово всё же должно быть за тобой ? :dirol:
:dirol:
Lionne, У меня юмор немного грубый. Не обращайте внимания...)) Говорю вам, проверенно, самый лучший выбор это посадить всех в одну лодку и...
Вот вот.. А ты мне не верь, проверь. Возьми листик , карандашь или ручку, что там у тебя и подсчитай сколько у тебя претензий ко мне а сколько у...
o_O...:D... Ага, выбора "нет"... Ну ну...Пи@#дишь! :D
А я по другому не умею. Покажите мне хоть одного человека, который умеет и тогда я вам вручу флаг в руки и скажу - Пи@#ишь! ))
Этому ни конца ни края.
Тут два подхода, либо уходить и не ставить вместо себя когото , либо , уходить, и ставить вместо себя когото.
Ответил выше. ))
Lionne, Вас прекрассно понимаю, все трудности работы с людьми. Был там сам. Когда что бы не делал, всё мало и не правильно. Иначе быть не может,...
Конечно, вас понимаю прекрассно. Очень приятно себя ощущать "мудрым" и "опытным" старцем, к которому все приходят за советом. Но дело в том, что...
Ну, что могу вам сказать, ваш выбор. Продолжайте ввязываться и иметь то что имеете . А именно вечное обучение как правильней всего ввязываться в...
Да делай что хочешь. Или не общайся со мной. Игнорь, ктож тебе запрещает то ? Если к тебе обращаюсь, можешь не отвечать вообще, не обижусь, уж...
Так вы же опять подтверждаето то что говорю, что начальнику нельзя ввязываться в личное между работниками, чтоб не нести потом за это...
Особенно люблю с тобой логический приём :"Ты мне напомни ещё как я какал на горшке." Вот когда мне было пять лет, вот тогда я сам себе...
Да, человеческий фактор всё же ещё мешает на производстве и во многих проф кругах. Тем не менее, именно начальник должен организовать деятельность...
Нет дорогая, это ты вновь демонстрируешь свою способность подслушивать чужие разговоры других людей и интерпретировать услышанное на основе...
Я знаю что тебе очень не хватает моего внимания, дорогой. ))
Личность это личное, и сам факт что у вас спрашивают вашего личного мнения о личности когото, как у руководителя, уже должно вас насторожить....
Имена участников (разделяйте запятой).
