Всё обо Всём!

Личность это личное, и сам факт что у вас спрашивают вашего личного мнения о личности когото, как у руководителя, уже должно вас насторожить. Почему вдруг человек именно спрашивает о чьей то личности ?

Темболее в проффессиональной среде. Где именно проф подход человека ценниться должен выше чем его личность.

 

Я знаю что тебе очень не хватает моего внимания, дорогой. ))

 

Атаман Максюта, не скажите.
У нас была дама с 2 -мя вышками, так мы ее элементарным вещам обучить не смогли. А кто-то понимал, но хитрил, чтобы лишнее не сделать... Тонкостей много. Показатель " личность" не менее важна чем профессионализм.
Должно быть все в норме, иначе в итоге получишь или лодыря, или тупицу.

 

Муркну здесь, чтобы оповещение приходило)

 

Да, человеческий фактор всё же ещё мешает на производстве и во многих проф кругах. Тем не менее, именно начальник должен организовать деятельность таким образом, чтоб работники сами между собой справлялись и стремились к взаимопониманию, не вмешивая в свои личные отношения начальство. Именно стремление вмешивать начальства в личное и показывает на незрелость личности. Зрелая личность, будет сама стремиться решать свои проблемы.

Отсюда и вывод, что начальник который реагирует на личные перебранки между работниками, сам, скорей склонен к личностным разборкам и именно ему стоило бы поднять свой уровень проффесионализма. А не потакать детским играм своих подчинённых.

 

Атаман Максюта, серьёзно?))
Извините, но похоже, что Вам не так много пришлось руководить, посему и выводы пока незрелые.
Рано или поздно в "песочнице" без "жёсткой руки" не обойтись, в противном случае - есть шанс везти самому весь груз ответственности. А такого быть не должно.

 

Так вы же опять подтверждаето то что говорю, что начальнику нельзя ввязываться в личное между работниками, чтоб не нести потом за это ответственность.

А выход, один. Он работает шикарно. Садить всех в одну лодку. Опции две , либо сами договариваются, либо оба улетают.

 

Именно про то, что это делать необходимо, причём с волевыми намерениями и даже с принуждением, дабы избежать все вышесказанное.

 

Ну, что могу вам сказать, ваш выбор. Продолжайте ввязываться и иметь то что имеете . А именно вечное обучение как правильней всего ввязываться в то что изначально уже знаете что ввязываться не стоит.

Вселенная, жизнь, добра, знаете ведь, она вам будет продолжать нести уроков сколько вам понадобиться.

 

А может не просто так ко мне подходят за советом и просьбой повлиять на кого-то... Подумайте
Разве я хоть словом обмолвилась о каких-то проблемах?)) У меня все отлично

 

Odin, Ну просто слов нет от этой картинки.

 

Конечно, вас понимаю прекрассно. Очень приятно себя ощущать "мудрым" и "опытным" старцем, к которому все приходят за советом.

Но дело в том, что действительно мудрый и умный старец, сумел бы организовать всё таким образом, чтоб к нему не было необходимости подходить вообще. Чтоб он мог спокойно наблюдать со стороны в тишине, как всё прекрассно работает без его вмешательства. Это и называется "God mode."..

 

Вы правы.

 

Lionne, Вас прекрассно понимаю, все трудности работы с людьми. Был там сам. Когда что бы не делал, всё мало и не правильно. Иначе быть не может, для этого и нужен руководитель , тому , кто не хочет этим заниматься.

Я скорей о том чтоб стремиться выбыть из руководителей.

 

Атаман Максюта, ох, ладно, закрыли тему.
Вам похоже не моё мнение было надо, а просто - желание поспорить))
А мне это уже не интересно.

 

Ответил выше. ))

 

Без комментарий))